Zaposlimo »Sodelavca« (m/ž) v Sektorju za pravne, kadrovske in splošne zadeve
10. 12. 2024
(področje kadrovske službe) – 1 prosto delovno mesto
Od vas pričakujemo:
- 6. raven izobrazbe, podraven 6/1 - višješolski strokovni programi družboslovne ali druge ustrezne smeri glede na področje dela in 2 leti delovnih izkušenj na kadrovskem področju ali podraven 6/2 - visokošolski strokovni programi/1. bolonjska stopnja družboslovne ali druge ustrezne smeri glede na področje dela in 1 leto delovnih izkušenj na kadrovskem področju,
- odlične komunikacijske sposobnosti,
- sposobnost prilagajanja spremembam,
- dobro poznavanje dela z MS Office (Word, Excel),
- zaželeno je poznavanje SAP informacijskega sistema.
Vaše delovne naloge bodo obsegale:
- priprava in objava kadrovskih oglasov,
- izvajanje zaposlitvenih postopkov vključno s selekcijskimi intervjuji,
- samostojno vodenje kadrovskih evidenc skladno z zakonodajo,
- priprava vseh dokumentov, ki so vezani na zaposlitev in kadrovsko področje dela,
- izvajanje postopkov usposabljanja in izobraževanja zaposlenih,
- strokovne oziroma tehnične naloge s področja dela,
- oblikovanje strokovnih rešitev in drugih manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela ter priprava drugih tekstov, dokumentov in poročil s področja dela,
- sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah ter komisijah.
Nudimo vam zanimivo delo v prijetnem, dinamičnem okolju skupaj z inovativnimi in visoko motiviranimi sodelavci, predvsem pa veliko možnosti za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj.
Z izbranim kandidatom oz. kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom in (štiri) 4-mesečnim poskusnim delom.
Kandidate vabimo, da nam najkasneje do 12. 1. 2025 pošljejo prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev in kratkim življenjepisom na e-naslov kadri@jhl.si ali po pošti:
JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o. (s pripisom: VLOGA: »SODELAVEC- področje kadrovske službe«)
Služba za kadrovske in splošne zadeve
Verovškova ulica 70, 1000 Ljubljana
»Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti.«