Družini prijazno podjetje

Zadovoljstvo sodelavk in sodelavcev predstavlja temelj poslovne uspešnosti, zato ga krepimo tudi z izvajanjem družini prijaznih aktivnosti.

Leta 2013 smo prejeli Osnovni certifikat Družini prijazno podjetje. V triletnem obdobju smo uspešno implementirali in izvajali številne ukrepe, ki sodelavcem omogočajo lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.

V letu 2016 smo z izborom dodatnih ukrepov,  pridobili Polni certifikat Družini prijazno podjetje in s tem izkazali zavezo k nenehnim izboljšavam organizacijske kulture. V okviru Polnega certifikata Družini prijazno podjetje izvajamo sledeče ukrepe:

1. skrajšan delovni čas zaradi izrednih družinskih obveznosti;
2. otroški časovni bonus (fleksibilni (krajši) delovni čas zaradi uvajanja otroka v vrtec, prost delovni dan ob vstopu otroka v osnovno šolo, prost delovni dan zaradi spremstva otroka na informativnem ob vstopu v srednjo šolo);
3. dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov;
4. komuniciranje z zaposlenimi;
5. komuniciranje z zunanjo javnostjo;
6. raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine;
7. posredovanje informacij odsotnim sodelavcem;
8. druženje med zaposlenimi;
9. izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine;
10. oglaševanje enakih možnosti;
11. novoletno obdarovanje otrok;
12. tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja;
13. korporativno prostovoljstvo;
14. sodelovanje svojcev sodelavcev pri občasnih delih
15. dodatne ure odsotnosti z nadomestilom plače zaradi obiska zdravnika.

Ukrepi za pridobitev Polnega certifikata Družini prijazno podjetje so oblikovani z mislijo na različne starostne skupine in želje ter potrebe, s katerimi se le-te pri lažjem usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja srečujejo.