Družini prijazno podjetje
Zadovoljstvo sodelavk in sodelavcev predstavlja temelj poslovne uspešnosti, zato ga krepimo tudi z izvajanjem družini prijaznih aktivnosti.
Leta 2013 smo prejeli Osnovni certifikat Družini prijazno podjetje. V triletnem obdobju smo uspešno implementirali in izvajali številne ukrepe, ki sodelavcem omogočajo lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.
V letu 2016 smo z izborom dodatnih ukrepov, pridobili Polni certifikat Družini prijazno podjetje in s tem izkazali zavezo k nenehnim izboljšavam organizacijske kulture. V okviru Polnega certifikata Družini prijazno podjetje izvajamo sledeče ukrepe:
- skrajšan delovni čas zaradi izrednih družinskih obveznosti;
- otroški časovni bonus;
- dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov;
- komuniciranje z zaposlenimi;
- komuniciranje z zunanjo javnostjo;
- raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine;
- posredovanje informacij odsotnim sodelavcem;
- druženje med zaposlenimi;
- izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine;
- oglaševanje enakih možnosti;
- novoletno obdarovanje otrok;
- tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja;
- korporativno prostovoljstvo;
- sodelovanje svojcev sodelavcev pri občasnih delih.
Ukrepi za pridobitev Polnega certifikata Družini prijazno podjetje so oblikovani z mislijo na različne starostne skupine in želje ter potrebe, s katerimi se le-te pri lažjem usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja srečujejo.